Notre équipe


Junior Atlantique une équipe d'une vingtaine d'étudiants ingénieurs répartis sur 3 campus : Nantes, Brest et Rennes. Chaque mandat est renouvelé en fin d'année civile, et notre structure s'adapte en fonction des besoins mis en évidence et des compétences des différents membres.

Le mandat actuel est réparti entre 7 pôles:

Le pôle Présidence représente la structure, coordonne les tâches, assure le bon déroulement des études et veille à la conformité des documents. À travers toutes ces fonctions, la présidence est en charge de la gestion morale de l’association. En effet, le président et le co-président ont la lourde responsabilité de guider la structure suivant les directives établies en conseil d’administration.

Les principales actions du pôle sont:

  • Établir la stratégie et assurer le suivi du plan d’action.
  • Gérer les relations externes : partenariats, CNJE et administration.
  • Piloter la structure en veillant quotidiennement à son bon fonctionnement.

Le pôle Secrétariat Général est garant de la bonne tenue et de la conformité administrative de la structure vis-à-vis des obligations imposées par la CNJE et gère les ressources humaines de la structure. Il garde un œil averti sur l’avancement des études, notamment via l’ERP en place.

Les principales actions du pôle sont:

  • Gestion des documents administratifs (numériques et physiques)
  • Rédaction des comptes-rendus de Conseils d’Administration
  • Management et recrutement des consultants
  • Gestion des membres
  • Supervision des études
  • Recrutement Formation Passation de la nouvelle équipe

Le pôle Trésorerie veille à la bonne gestion financière de la structure. Son rôle est de définir une stratégie financière, de s’assurer de son application, tout en éditant différents documents relatifs au suivi d’étude et déclaratifs fiscaux.

Les principales actions du pôle sont:

  • Édition des documents de Trésorerie (factures à destination des clients)
  • Traitement des factures
  • Réception des documents de Trésorerie (factures que l’on reçoit)
  • Déclaratifs sociaux et fiscaux (auprès des services des impôts)
  • Budgétisation de l’activité en collaboration avec d’autres membres de la Junior
  • Suivi du budget
  • Gestion de la comptabilité

Le pôle Développement Commercial constitue le cœur d’activité de la Junior-Entreprise. Il est l’interlocuteur entre les clients et les réalisateurs. Il rédige tous les documents liés aux études et assure le bon déroulement de ces dernières. Ce pôle suit les études dans leur intégralité.

Les principales actions du pôle sont:

  • Répondre aux appels d’offres
  • Rédiger les documents liés à une étude.
  • Suivi d’études
  • Veiller à l'image de la structure
  • Démarcher de nouveaux clients

Le pôle Qualité suit les études et veille à la rigueur, à l’exhaustivité et à la conformité des documents issus de la structure. En s’appuyant sur des indicateurs pertinents, les membres du pôle qualité sont en charge de l’amélioration continue.

Les principales actions du pôle sont:

  • Formulation et mise à jour des processus
  • Relecture des documents d’étude
  • Mise en place et analyse des indicateurs
  • Gestion de l’amélioration continue avec l’appui de documents certifiés

Le pôle Communication a pour but de promouvoir la structure auprès des entreprises, de l’école et des étudiants. A travers une politique de communication, le pôle met en avant une image sérieuse, professionnelle et attractive de la Junior-Entreprise.

Les principales actions du pôle sont:

  • Gérer le plan de communication
  • Formaliser une stratégie et évaluer l’impact des actions
  • Effectuer régulièrement des publications
  • Assurer le dynamisme des comptes liés à la Junior

Le pôle Informatique gère le parc informatique de la Junior-Entreprise ainsi que son système d’information. Il intervient également comme conseil technique auprès des personnes chargées du développement commercial. Enfin, à travers une innovation accrue, il mobilise ses compétences afin de développer les actions des différents membres.

Les principales actions du pôle sont:

  • Conseils techniques: Étude de faisabilité, Rédaction de documents techiques, etc.
  • Veille informatique
  • Recherche et développement, à la recherche continue d'une efficacité accrue
  • Maintenance et administrations des systèmes d'informations
  • Support au mandat

Le mandat actuel

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